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第 3 题:
某地区实施“金凤归巢”计划,把人才引回来进行创新创业, 你认为该项计划的工作重点有 哪些?
优成教育第 3 题解析与参考答案:
审题重点
本题是一道组织管理类题目,需要考生结合“金凤归巢”计划的内容谈谈开展工作的重点, 具体可以按照时间轴的方式进行作答。下面, 我们结合题干具体分析:
审题点: “某地区实施“金凤归巢”计划,把人才引回来进行创新创业,你认为该项计划的 工作重点有哪些”
这句话阐明了背景是要实施“金凤归巢”计划,主要目的是引进人才创新创业, 创新意味着 可以做一些科研项目、或者在工作岗位中发挥专业知识进行工作业务创新等,创业意味着 回来创办实业。题干设问要求谈计划工作重点,说明考生在作答语言中要回扣“重点”二 字,并且体现出引进人才的主要内容。既然要开展“金凤归巢”计划, 首先,可以做好前期 准备, 比如安排人才队伍、了解在外优秀人才基本情况等;其次, 可以做好人才回引, 可 以先通过感情回引加大宣传力度,让人才愿意回来,也可以通过政策回引, 明确人才享受 待遇, 吸引人才愿意扎根当地; 也可以通过服务机制回引,营造宽心环境, 让人才大胆放 心工作;最后, 对于认可计划的人才应当做好长效对接工作, 对于放弃回来的人才也应该 吸收意见, 更好调整完成计划。
因此, 本题的答题思路可以为: 首先,做好前期准备;其次, 通过感情回引、政策回引和 服务回引, 让人才愿意回来创业创新;最后, 完善引才计划。
思维导图
参考答案
实施“金凤归巢”计划, 有利于鼓励人才回乡创业,形成人才聚集之势,营造鼓励人才干事 业、支持人才干成事业的社会氛围, 促进当地社会经济发展活力。在我看来,该项计划的 工作重点有以下几个方面。
首先, 做好前期准备。由组织部、人力资源和社会保障局安排专人组建引才队伍, 分工研 究引进人才的优惠政策, 并且向财政部门申请引才专项资金, 确保后续工作能够顺利开 展。同时, 了解近年来人才回乡创业的情况, 通过联系各类在外办事机构、协会、商会等 社团组织, 确切掌握在外优秀人才基本情况, 做到心中有数。
其次, 做好人才回引。通过采取不同的回引方式, 达到引进人才的效果。
一是感情回引, 提高“还巢凤”回乡热情。通过乡友 QQ 群、短信、微信等媒介,大力宣传 近年来辖区基础建设、产业发展、城乡面貌发生的巨大变化和良好前景,增强人才回来投
资信心。同时, 利用电视、报刊等媒体, 开辟专刊、设立专题介绍成功人士创业事迹, 引 导在外人才回乡创业。
二是政策回引, 明确“还巢凤”享受待遇。规定引进人才在最低服务期内, 除正常工资津补 贴外, 还可以领取项目经费、人才津贴、科研启动经费等引进待遇,对引进人才的住房保 障实行免费租赁人才公寓、配租配售住房等方式, 同时, 对于人才在工作期间业绩水平达 到规定条件,可以适当协商解决配偶工作,充分发挥激励导向作用。
三是服务回引, 营造“还巢凤”宽心环境。对回乡创新创业的人才,实行全方位全天候服 务,凡回乡创办企业的人才,由工信部门全程跟踪服务, 帮助协调用地、用水、用电等具 体问题,积极兑现各种优惠服务。同时, 召开人才协调服务座谈会,收集人才意见建议, 解决回乡创业人才融资难等问题。
最后, 完善引才计划。实行工作人员 “一对一”联系帮带制度, 对有意向来辖区发展的人才 提供可供选择的发展项目和就业岗位,让创业创新人才第一时间了解发展方向,全身心投
入到工作当中。同时,对于放弃回来创业创新的人才,也要通过调查问卷的方式了解“金凤 归巢”计划中存在不足的地方,根据需要灵活调整计划内容,为计划的长期实施做好保障。